积分由以下四部分构成：

•  
• 每周上传至少一张和花儿有关的照片，积2分；
• 成功上传花儿开花照片，积20分；
• 在员工推荐系统里上传好友简历一份或者朋友自行上传简历，积分规则如下：
  销售职位：医药代表/高级医药代表/主管产品专员/商务代表/商务主管；
  非销售职位：助理/专员/高级专员/主管 ；
  申请以上职位，上传一份简历积5分。
  销售职位：地区经理/高级地区经理；
  非销售职位：经理级职位产品经理/品牌经理/高级品牌经理/支持性部门的经理和高级经理；
  申请以上职位，上传一份简历积10分。
  销售职位：大区销售经理/高级大区销售经理；
  非销售职位：品牌组经理/市场经理/部门副总监/总监及以上；
  申请以上职位，上传一份简历积50分。
• 每周发表至少一条成长感言（50或50字以上），积5分。 记录自己的工作、学习、生活，表达自己的想法，与同事交流。每月还会评选优秀感言发表到公司杂志《和谐》中。

根据以上四项累积总分，分为月度奖和年度奖：

注：月度奖评分办法按当月计算，上月积分不算在内。

五月份积分从5月10日开始计算至5月31日止。

请在上传照片和发表感言时使用真实姓名和公司邮箱。

总积分相同，以推荐积分为准。